ПОКАНА ЗА ИЗРАЗЯВАНЕ НА ИНТЕРЕС
Община Пазарджик кани потенциални кандидати за предоставяне на услугата „Предоставяне на психологическа подкрепа и консултация на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения”, „Семейно консултиране и подкрепа”, „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията” (позиция педиатър – 1587 часа за целия период на проекта) по проект „Център за социално включване и развитие – Пазарджик”, BG05M9OP001-2.004-0009, Договор BG05M9OP001-2.004, приоритетна ос 2: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”, процедура чрез директно предоставяне на конкретен бенефициент „Услуги за ранно детско развитие”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. Община Пазарджик
1. Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:
Ще се счита за предимство:
РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
1.Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора, са:
2.Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване/ в Информационен център на община Пазарджик – гише „Деловодство”, за проект „Център за социално включване и развитие” в срок до 17.00 часа на 12.10.2016г. включително. /за въпроси: Светлана Стаменова – стая № 908, 9 етаж, община Пазарджик, тел.402 306/
3.Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Пазарджик.
4.Подборът протича в два етапа:
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Пазарджик и на информационното табло на служебния вход на сградата на община Пазарджик до 17.00 часа на 17.10.2016г. В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията по т.3 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността, за която кандидатства.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в 3 /три/ дневен срок от провеждането на интервюто. Списъкът с класираните кандидати се публикува на интернет страницата на община Пазарджик и на информационното табло на служебния вход на сградата на община Пазарджик.